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Chargé de Recrutement Bujumbura

Publié par One Acre Fund - TUBURA Particulier Bujumbura Mairie
  • Entreprise: One Acre Fund - TUBURA
  • Expérience: 2 - 5 ans
  • Études: BAC
  • Catégorie: Ressources Humaines
  • Contrat: Durée Indéterminée
  • Salaire: Non défini
Qui nous sommes One Acre Fund - TUBURA est une ONG agricole avec une innovation d’aider les familles agri-éleveurs d’atteindre leurs potentialités.  Nous servons plus de 200.000 cultivateurs au Kenya, Rwanda, Burundi, et Tanzanie et nous engageons plus de 2.300 travailleurs.  Les cultivateurs sont nos clients et nous avons plus de 20.000 clients au Burundi.  Nous sommes une organisation professionnelle avec une croissance la plus rapide.  Pour gérer cette croissance, nous voulons engager un « Chargé de Recrutement » qui va commencer aussitôt que possible. Responsabilités du Chargé de Recrutement Identifier des réseaux et des individus professionnels qui sont les meilleurs pour les postes de TUBURADéterminer les exigences d’un candidat en analysant la description du poste et des qualificationsCréer le partenariat avec les réseaux potentiels, ceux qui offrent des bourses professionnels, des institutions publiques et privées pouvant offrir des formations professionnellesÉvaluer les candidats en discutant les conditions exigées et leurs qualifications avec les Managers du projetAttirer les candidats en mettant au public les offres d’emploi, en contactant les autres chargés de recrutement, les universités et en utilisant les sites d’emploiPlanifier et diriger les interviews pour sélectionner les meilleurs employés pour notre organisationAssurer que le processus de recrutement de TUBURAcadre est conforme Code de Travail du Burundi Conditions exigées Diplôme d’université en gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales, Droit et autres domaines connexesAu moins 2 - 4 ans d’expérience professionnelle au poste de Chargé de Recrutement dans une organisation professionnellementMaîtrise de Français et du Kirundi ; la connaissance de l’Anglais est un atoutConnaissances approfondies informatiques (e-mail, Internet, Microsoft Word et Excel)Compétences d’utilisation du téléphone ; techniques de recrutement et d'interview ;  droit du travail ; concentration au résultat ; professionnalisme ; intégrité ; organisation ; capacité de jugement
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