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Responsable des Ressources Humaines Bujumbura

Publié par Village Health Works Particulier Bururi
  • Entreprise: Village Health Works
  • Expérience: Non défini
  • Études: Non défini
  • Catégorie: Ressources Humaines
  • Contrat: Non défini
  • Salaire: Non défini
Village Health WorksLa mission de Village Health Works est de fournir des soins de santé de qualité dans un environnement digne en traitant les causes profondes comme la pauvreté, le manqué d’éducation de qualité et le sous développement économique. Depuis 2007, VHW a ouvert une Clinique à Kigutu , région enclavée et sans infrastructure économique, sociale et culturelle. Notre approche holistique comprend le traitement médical qui est inextricablement lié à la prévention mais également  à la bonne nutrition par la promotion de l’agriculture et de l’élevage, et par l’amélioration de l’éducation dès la petite enfance.  Notre zone d’action comprend plus ou moins  200 000 habitants y compris les rapatriés récemment rentrés de la Tanzanie. Le personnel de VHW s’élève à 270 unités  dont 150 agents de santé communautaires. Par ailleurs, les membres de la communauté s’impliquent chaque semaine de manière bénévole afin d’aider VHW à mieux répondre à leurs besoins.MissionLe Responsable des Ressources Humaines (RH) a pour mission la gestion administrative et le développement de la carrière professionnelle du personnel conformément à la vision et à la mission de Village Health Works.  Responsibilités- Mettre en œuvre les stratégies de ressources humaines conformément a la législation international et au code du travail burundais.- S’assurer que l’organigramme de l’organisation, les termes de référence pour chaque poste, et les dossiers du personnel sont conformes aux normes et procédure de l’organisation.- Apporter un appui/ conseil aux managers et aux superviseurs dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, de sorte à leur inculquer le sens de l’équité et de la justice dans la gestion de leurs effectifs.- Fournir les informations utiles en rapport avec l’organisation de VHW au nouveau personnel local et international. - Procéder à une analyse annuelle des besoins en formation pour l’ensemble du personnel, élaborer un plan de réalisation, et sa mise en œuvre. Maintenir un classement adéquat des dossiers de formation.- Proposer un canevas d’évaluation du personnel et veiller a sa mise en œuvre.- Assurer la gestion régulière des dossiers du personnel conformément aux normes et procédures de VHW (documents administratifs).Qualifications requises- Diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines, en Droit ou tout autre domaine équivalent.- Avoir une expérience d’au moins 5ans à un poste de Gestionnaire des Ressources humaines dans une institution publique ou privée.- Avoir une bonne connaissance de la législation du travail au Burundi (code de travail, textes internationaux et autres textes de base applicables au Burundi)- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique- Avoir une parfaite maîtrise du français (parlé, lu et écrit). La connaissance de l’anglais constitue un atoutQualités requises• Flexibilité• Habilité à travailler dans un environnement multiculturel• Avoir un sens élevé de discrétion• Etre bien organisé, avoir un sens élevé de professionnalisme et d’intégrité. Veiller au respect des engagements pris.. Avoir la passion pour la justice sociale, et s’engager pour soutenir la mission et la vision de l’organisation.Lieu d’affectation : Kigutu, commune Vyanda, Province Bururi
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